Алихан Ташдемир, успешный предприниматель и владелец авиакомпании, решил пополнить свою команду и нанял Зейнеп Йылмаз в качестве новой секретарши. Алихан известен своим преданностью работе и стремлением к успеху, и он ожидает того же от своих сотрудников. Однако, с Зейнеп все оказалось не так гладко, их сотрудничество начало скрипеть.

Зейнеп не проявляла достаточной преданности и вовлеченности в работу, что вызывало раздражение у Алихана. Ему было важно, чтобы все члены его команды разделяли его взгляды и стремления. Но Зейнеп не была тем человеком, с которым Алихан мог бы наладить работу. Возможно, причина конфликта заключалась в различии в их рабочих стилях и подходах. Алихан был привык работать много и быстро, стремясь к максимальной эффективности.

Зейнеп, с другой стороны, предпочитала более спокойный и методичный подход. Это приводило к непониманию и несоответствию ожиданий. Не смотря на все сложности, Алихан и Зейнеп пытались найти компромисс и наладить сотрудничество. Они осознавали важность гармоничной работы команды для достижения общих целей. Может быть, с течением времени они смогут найти общий язык и стать эффективным дуэтом в бизнесе.